Het DGA-salaris
Alles wat je als ondernemer moet weten over het DGA salaris en hoe je een BV opricht zonder € 48.000 salaris uit te moeten keren. Bron: https://get.ligo.nl/hubfs/dga-salaris-ebook-2022.pdf
juni 2022
Digitaliseringssubsidie mkb: Zo werkt Mijn Digitale Zaak
De overheid wil kleine mkb-ondernemers (tot 50 werknemers) stimuleren om te digitaliseren. Tot en met 30 november 2022 kunnen ondernemers een subsidieaanvraag indienen om technologie aan te schaffen of advies in te winnen. Cm: zet de voorwaarden en het traject op een rij. De digitalisering van het mkb loopt achter op het grootbedrijf. Daar ligt …
Digitaliseringssubsidie mkb: Zo werkt Mijn Digitale Zaak Lees meer »
5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus
Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit de wijzigingen die eraan komen, die aandacht vragen van HR-afdelingen. De nieuwe regels vloeien voort uit Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die per 1 augustus 2022 in werking treedt. Het doel van de richtlijn …
5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus Lees meer »
Het achtfasenproces voor verandering van Kotter
De methoden die bij geslaagde transformaties gebruikt worden, zijn alle gebaseerd op één fundamenteel inzicht: dat om een groot aantal redenen ingrijpende verandering niet gemakkelijk tot stand komt. Het achtfasenproces van Kotter helpt om organisatieveranderingen wel te laten slagen. In dit artikel wordt het model uitgelegd. Zelfs als het voor een objectieve waarnemer duidelijk is …
Een goede assistent doet nooit wat je zegt
Ik kan een aantal dingen heel goed. Ik kan ook een aantal dingen middelmatig, slecht en heel veel dingen heel slecht. Mijn hoeveelheid beschikbare tijd is gelijk aan die van ieder ander. Mijn klant betaalt mij om toegevoegde waarde te leveren. Maar dat doe ik natuurlijk niet met de dingen die ik slecht kan. Toch …
Compassie op de werkvloer
In de meeste organisaties is er compassie – tot op zekere hoogte. Je mag je wel even niet zo lekker voelen of boos zijn, maar daarna moet je ook weer stoppen met zeuren en aan het werk gaan. Wanneer er sprake is van compassie in je organisatie, is er ruimte om af en toe even …
Pijlers van werkgeluk
Wij onderscheiden vier pijlers wanneer we met teams en organisaties aan de slag gaan: purpose, progress, people en positivity. Deze hangen nauw met elkaar samen en overlappen elkaar. Purpose Zowel de Griekse filosofen Aristoteles en Epicurus als moderne wetenschappers als Emiliana Simon-Thomas van Berkeley en Teresa Amabile van de Harvard Business School geven aan dat …
Zo krijg je je team naar een training
Trainingen en cursussen zijn belangrijk voor de ontwikkeling van medewerkers en binden hen aan het bedrijf. Alleen, vind er maar eens tijd voor. Hoe bied je als leidinggevende ondersteuning? ‘Met de eis voor een diploma of certificaat kun je mensen afschrikken.’ Zelfontplooiing is de weg omhoog voor medewerkers en het bedrijf wordt er ook beter …