Waarom zou je je optimisme eigenlijk willen vergroten? Optimisme kent vele voordelen, maar het allerbelangrijkste is misschien wel dat uit onderzoek blijkt dat optimisme een grote voorspeller is van succes (Seligman, 1999), prestaties (Segerstrom, 2007) en zelfs van geluk (Mishra, 2012). Het woord ‘optimisme’ ligt dan ook niet voor niets heel dicht bij het woord ‘optimaliseren’: …
‘Quiet’ of ‘soft quitting’ lijkt de trend te zijn onder jonge werknemers. Hoe herken je dit fenomeen en wat betekent dit? Hoewel ‘quitting’, ontslag nemen betekent, heeft ‘quiet’ of ‘soft quitting’ hier niks mee te maken. Het betekent alleen dat werknemers niet meer doen dan minimaal nodig is voor hun functie. De ‘quiet quitters’ doen …
Zo herken je ‘quiet quitting’ op het werk, en dit kan je er tegen doen Lees meer »
Het kan op kantoor niet alleen maar serieus zijn. Hoe krijgen collega’s elkaar aan het lachen op de Nederlandse werkvloeren? Acht voorbeelden uit de praktijk. 1. Koffiezetapparaat “Toen ons nieuwe koffiezetapparaat was geplaatst, heeft een collega er een sticker opgeplakt met de tekst: ‘Voice activated – speak clearly’. Mensen begonnen dus tegen het apparaat te …
Humor op het werk: 8 grappen van collega-ondersteuners Lees meer »
Bij employee experience draait het om het vergroten van werkgeluk van werknemers. Maar hoe doe je dat? Begin bij de purpose en kernwaarden van het bedrijf en bouw van daaruit een cultuur op die past bij wie je als organisatie bent, adviseert deskundige Heleen Mes. Hybride werken is post-corona de nieuwe norm geworden, maar niet …
Donkey designs heeft voor de Nederlandse superleuke tassen ontworpen. En met een fantastisch resultaat! Dankjewel Alain!
Al meer dan twintig jaar lopen we rond in diverse bedrijven. In een gesprek dat we daar samen over hadden, spraken we over onze observaties en de ongeschreven regels binnen de verschillende organisaties. Regels die door de jaren heen door iedereen zijn overgenomen, zonder dat iemand ze echt heeft bedacht of heeft opgeschreven. Ze zorgen …
Making sense. Luisteren; ook naar wat er niet gezegd wordt Lees meer »
Meer kantoorirritaties sinds pandemie Met veel mensen in kleine vergaderruimtes zitten, geen eigen bureau meer hebben en minder gemakkelijke kleding kunnen dragen: na twee jaar thuiswerken kan de terugkeer naar kantoor flink wennen zijn. Onderzoek van Essity onder 1500 kantoormedewerkers laat zien dat de hoeveelheid irritaties op kantoor is toegenomen sinds de pandemie. Mensen die …
