maart 2022

‘Kansen op gebied van digitalisering liggen buiten de eigen organisatie’

Finance, Organisatie / Door

Als gevolg van steeds verdere digitalisering in organisaties, verandert de rol van finance als vanzelf. Dat stelt Arjan Sloot, Country Manager Benelux van TIE Kinetix. ‘Finance is van oudsher gericht op de eigen bedrijfsvoering in de organisatie. Maar de kansen op het gebied van digitalisering liggen daarbuiten.‘ De automatisering en digitalisering van processen kent voor …

‘Kansen op gebied van digitalisering liggen buiten de eigen organisatie’ Lees meer »

In 4 stappen naar een veilige bedrijfscultuur

Leiderschap, Organisatie / Door

Hoe creëer je als HR een veilige bedrijfscultuur, een cultuur waarin grensoverschrijdend gedrag geëlimineerd wordt? Hoewel de kenmerken van een veilige cultuur per bedrijf verschillen, zijn er drie gemeenschappelijke centrale elementen. Wanneer je deze kenmerken als barometer gebruikt, kun je meten hoe jouw organisatie ervoor staat. Een routekaart naar een veilige bedrijfscultuur. Door alle recente …

In 4 stappen naar een veilige bedrijfscultuur Lees meer »

Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer in aantrekkelijk werkgeverschap

Leiderschap, Organisatie / Door

Niet alleen in Amerika maar ook in Europa worden werkgevers overspoelt met een golf aan vrijwillige ontslagen van medewerkers. Deze golf is beter bekent als The Great Resignation. Het gevolg hiervan is dat werkgevers alles uit de kast halen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Wat erin resulteert dat de huidige baas wordt gedumpt voor een …

Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer in aantrekkelijk werkgeverschap Lees meer »

Erken en waardeer de informele leiders in jouw organisatie, ze verdienen het

Leiderschap, Organisatie / Door

Wat zou de zorg zijn zonder informeel leiderschap? Hoewel 18 procent van de verplegers door hun collega’s als informele leider wordt gezien, doen organisaties weinig om ze te ondersteunen. Zonder erkenning en waardering kan informeel leiderschap echter een snelle route richting een burn-out zijn. Geschatte leestijd: 4 minuten Informeel leiderschap: een bijzonder verschijnsel Informeel leiderschap is het bijzondere …

Erken en waardeer de informele leiders in jouw organisatie, ze verdienen het Lees meer »

5 zaken die controllers moeten weten over de nieuwe EU-sancties tegen Rusland

Accountant, Finance, Organisatie / Door

De Europese Unie heeft deze week een vierde pakket sancties ingesteld tegen Rusland. Hoe zit het met SWIFT-betalingen, export van goederen en het verstrekken van financieel advies? De EU-sancties tegen Rusland om diens inval in Oekraïne zorgen voor veel vragen van ondernemers. RVO meldt meer mensen in  te zetten voor zijn vragenloket en FD meldde woensdag dat …

5 zaken die controllers moeten weten over de nieuwe EU-sancties tegen Rusland Lees meer »

Top 10 kantoor ergernissen

Leiderschap, Niet gecategoriseerd / Door

Meer kantoorirritaties sinds pandemie Met veel mensen in kleine vergaderruimtes zitten, geen eigen bureau meer hebben en minder gemakkelijke kleding kunnen dragen: na twee jaar thuiswerken kan de terugkeer naar kantoor flink wennen zijn. Onderzoek van Essity onder 1500 kantoormedewerkers laat zien dat de hoeveelheid irritaties op kantoor is toegenomen sinds de pandemie. Mensen die …

Top 10 kantoor ergernissen Lees meer »

Alle leiderschapsstijlen op een rij

Leiderschap / Door

Zoveel leiders, zoveel leiderschapsstijlen. Je zou er bijna van in de war raken. De essentie van leiderschap blijft: de goede beslissingen nemen, zorgen dat anderen die begrijpen, volgen en omarmen, zodat die beslissingen worden uitgevoerd en ambities worden gerealiseerd. En daarvoor zijn er heel veel verschillende leiderschapsstijlen beschikbaar. We zetten ze hier op een rij. …

Alle leiderschapsstijlen op een rij Lees meer »

Veranderen? Ok! Verrassingen? Oh jee!

Laat een reactie achter / Leiderschap, Organisatie / Door

 Veel managers staan na de overdracht van hun voorganger te popelen om het roer om te gooien. Fris aan de leiding gekomen en vol nieuwe plannen, denken veel managers het de komende regeerperiode helemaal te gaan maken. Vaak aangemoedigd door hun bazen. Deze gezonde ambitie en dit enthousiasme vind ik fantastisch. Veranderingen of koerswijzigingen zijn …

Veranderen? Ok! Verrassingen? Oh jee! Lees meer »

Scroll naar boven