In de strijd om talent is het extra belangrijk dat je de medewerkers die je aantrekt, weet te behouden. Een goede onboarding is daarom belangrijk. Hoe richt je dat in? Waarom is een goede onboarding belangrijk? Een goede onboarding lijkt een enorme open deur om medewerkers te behouden, maar de praktijk wijst uit dat dat […]
Een goede onboarding: werk met de zes C’s Meer lezen »
Hoge energieprijzen en inflatie leiden tot meer geldzorgen onder medewerkers, en veel werkgevers willen iets doen om te helpen. Werkgeversvereniging AWVN onderzocht welke praktische maatregelen populair zijn. Maar liefst 71 procent van de werkgevers is bereid om iets extra’s te doen voor medewerkers met financiële stress. Zo concludeert Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) in een onderzoek naar
5 manieren om medewerkers met financiële stress te helpen Meer lezen »
Er zijn vier hefbomen die je kunt inzetten om een cultuur van continu leren te creëren binnen je organisatie. Welke zijn dit en hoe kan HR managers hierin ondersteunen? Volgens recent onderzoek van het World Economic Forum worden de komende vier jaar 85 miljoen banen vervangen en worden er 97 miljoen nieuwe banen gecreëerd. Deze
Het creëren van een continue leercultuur: vier uitgangspunten Meer lezen »
Hoe merk je dat anderen jou voor hun karretje proberen te spannen? Wat kun je daar vervolgens tegen doen? Psycholoog Gerda Bos geeft advies. “Ik weet dat ik beloofd had te koken, maar wil jij dat alsjeblieft doen vandaag? Ik wil zo graag dit artikel nog afschrijven.” Met smekende ogen kijk ik mijn lief aan.
Als anderen jouw grenzen proberen te verleggen Meer lezen »
Hoe help je jouw brein om tijd te maken voor verdieping, zoals die training of dat boek waar je maar niet aan toekomt? Chantal van den Berg, expert in neurowetenschap, geeft drie tips. Chantal is onder andere auteur van het boek Breinspelen een veelgevraagd spreker over neurowetenschap en gedragspsychologie. Wat weinig mensen weten, is dat ze
3 breintips om jezelf aan het leren te zetten Meer lezen »
