{"id":5595,"date":"2023-04-24T20:48:56","date_gmt":"2023-04-24T20:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595"},"modified":"2023-04-24T20:48:57","modified_gmt":"2023-04-24T20:48:57","slug":"niet-registreren-van-overuren-komt-uber-duur-te-staan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595","title":{"rendered":"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een voormalig werkneemster van Uber is de (juridische) strijd tegen haar ex-werkgever aangegaan. Heeft ze recht op de uitbetaling van haar overuren?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wat-speelde-er\"><strong>Wat speelde er?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De werkneemster was tussen 2014 en 2017 in dienst bij Uber als managementassistent. Zij maakte in deze periode \u2013 naar eigen zeggen \u2013 maar liefst 3478 overuren en hield daar ernstige gezondheidsklachten zoals een burn-out en een miskraam aan over. Het maken van overuren was verdisconteerd in haar salaris: zij kreeg dus niets extra\u2019s betaald. De werkneemster voelde zich tijdens haar dienstverband verplicht om de overuren te maken. Er heerste volgens haar een extreem werkethos binnen Uber en vaak werd er van haar verwacht dat zij ook tijdens Amerikaanse werktijden of in het weekend online was.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Let op<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark style=\"background-color:var(--ast-global-color-6)\" class=\"has-inline-color\">Er bestaat in Nederland geen wettelijke verplichting tot het betalen van overuren. Werkgevers kunnen de keuze maken om de compensatie voor het maken van (een redelijk aantal) overuren te verdisconteren in het reguliere salaris. Organisaties die onder de werkingssfeer van een cao vallen zijn vaak wel verplicht om overuren uit te betalen.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perfectionistische hard werkende werkneemster<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De werkneemster startte in 2020 een procedure bij de kantonrechter. Hier eiste zij 120.000 euro bruto aan gemaakte overuren en een schadevergoeding ter compensatie van haar gezondheidsklachten. De kantonrechter stelde Uber in het gelijk. De werkneemster was een zeer hard werkende, perfectionistische teamplayer die zelf verantwoordelijk was voor het aangeven van haar grenzen. Dat zij dit niet (voldoende) had gedaan maakte niet dat Uber tekort was geschoten in de zorgplicht. Ook de overuren werden niet vergoed: Uber had volgens de kantonrechter nooit de opdracht gegeven om deze extra uren te werken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Geen deugdelijk urenregistratiesysteem<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In hoger beroep heeft de werkneemster meer geluk. Het hof gaat ervanuit dat de werkneemster de overuren w\u00e9l heeft verricht in opdracht van Uber. Er ontstaat discussie over het aantal gemaakte overuren. Uitgangspunt is dat de werkneemster het aantal uren moet aantonen en zo nodig moet bewijzen. Uber betwist dat de werkneemster 3.478 overuren heeft gemaakt, maar omdat er door de jaren heen geen urenregistratie is bijgehouden door de werkgever, wordt het aantal overuren dat is genoemd door de werkneemster voor waar aangenomen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>8 uur per week aan overuren is redelijk<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De overuren komen niet allemaal voor vergoeding in aanmerking. Dit komt omdat het salaris van de werkneemster al een vergoeding voor het verrichten van overuren bevatte. Rekening houdend met de functie van de werkneemster vindt het hof dat het verrichten van 8 overuren per week redelijk is. De overige overuren \u2013 2.646 uur in totaal \u2013 moeten worden uitbetaald aan de werkneemster. In totaal moet Uber ongeveer 80.000 euro bruto aan overuren betalen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zorgplicht geschonden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nu is aangenomen dat de werkneemster een groot aantal overuren heeft gemaakt oordeelt het hof dat de Arbeidstijdenwet is overtreden. De werkneemster heeft namelijk (veel) meer uren gewerkt dan volgens de Arbeidstijdenwet is toegestaan. Uber is daarom tekort geschoten in haar zorgplicht en de werkneemster heeft recht op een schadevergoeding voor de geleden gezondheidsschade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/uitspraken.rechtspraak.nl\/#!\/details?id=ECLI:NL:GHAMS:2023:754\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Gerechtshof Amsterdam, 28 maart 2023, ECLI:NL:GHAMS:2023:754<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Let op<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark style=\"background-color:var(--ast-global-color-6)\" class=\"has-inline-color\">Werkgevers zijn wettelijk verplicht om een deugdelijke urenregistratie van hun werknemers bij te houden. Toch gebeurt dit in veel organisaties niet of niet voldoende. In de praktijk zien we dat rechters al snel de door de werknemer onderbouwde overuren als uitgangspunt nemen wanneer een deugdelijke urenregistratie ontbreekt.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><sub>Bron: https:\/\/www.pwnet.nl\/43446\/niet-registreren-van-overuren-komt-uber-duur-te-staan<\/sub><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een voormalig werkneemster van Uber is de (juridische) strijd tegen haar ex-werkgever aangegaan. Heeft ze recht op de uitbetaling van haar overuren? Wat speelde er? De werkneemster was tussen 2014 en 2017 in dienst bij Uber als managementassistent. Zij maakte in deze periode \u2013 naar eigen zeggen \u2013 maar liefst 3478 overuren en hield daar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-5595","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-organisatie"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan - Nederlandse Opleidingsacademie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan - Nederlandse Opleidingsacademie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een voormalig werkneemster van Uber is de (juridische) strijd tegen haar ex-werkgever aangegaan. Heeft ze recht op de uitbetaling van haar overuren? Wat speelde er? De werkneemster was tussen 2014 en 2017 in dienst bij Uber als managementassistent. Zij maakte in deze periode \u2013 naar eigen zeggen \u2013 maar liefst 3478 overuren en hield daar [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nederlandse Opleidingsacademie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-24T20:48:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-24T20:48:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nederlandse Opleidingsacademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595\"},\"author\":{\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9\"},\"headline\":\"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan\",\"datePublished\":\"2023-04-24T20:48:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-24T20:48:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595\"},\"wordCount\":551,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Organisatie\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595\",\"name\":\"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan - Nederlandse Opleidingsacademie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-24T20:48:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-24T20:48:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=5595#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/\",\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"description\":\"Door het trainen en opleiden ontwikkelen wij mensen!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/logo-noa-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/logo-noa-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":751,\"caption\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/noa-nederlandse-opleidingsacademie-5ab76a18a\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9\",\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan - Nederlandse Opleidingsacademie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan - Nederlandse Opleidingsacademie","og_description":"Een voormalig werkneemster van Uber is de (juridische) strijd tegen haar ex-werkgever aangegaan. Heeft ze recht op de uitbetaling van haar overuren? Wat speelde er? De werkneemster was tussen 2014 en 2017 in dienst bij Uber als managementassistent. Zij maakte in deze periode \u2013 naar eigen zeggen \u2013 maar liefst 3478 overuren en hield daar [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595","og_site_name":"Nederlandse Opleidingsacademie","article_published_time":"2023-04-24T20:48:56+00:00","article_modified_time":"2023-04-24T20:48:57+00:00","author":"Nederlandse Opleidingsacademie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":false,"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595"},"author":{"name":"Nederlandse Opleidingsacademie","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/person\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9"},"headline":"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan","datePublished":"2023-04-24T20:48:56+00:00","dateModified":"2023-04-24T20:48:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595"},"wordCount":551,"publisher":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#organization"},"articleSection":["Organisatie"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595","url":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595","name":"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan - Nederlandse Opleidingsacademie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#website"},"datePublished":"2023-04-24T20:48:56+00:00","dateModified":"2023-04-24T20:48:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=5595#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#website","url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/","name":"Nederlandse Opleidingsacademie","description":"Door het trainen en opleiden ontwikkelen wij mensen!","publisher":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#organization","name":"Nederlandse Opleidingsacademie","url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-noa-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-noa-scaled.jpg","width":2560,"height":751,"caption":"Nederlandse Opleidingsacademie"},"image":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/noa-nederlandse-opleidingsacademie-5ab76a18a\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/person\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9","name":"Nederlandse Opleidingsacademie","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nederlandse Opleidingsacademie"},"sameAs":["http:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl"],"url":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?author=1"}]}},"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":false,"author_link":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?author=1"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/?cat=20\" rel=\"category\">Organisatie<\/a>","rttpg_excerpt":"Een voormalig werkneemster van Uber is de (juridische) strijd tegen haar ex-werkgever aangegaan. Heeft ze recht op de uitbetaling van haar overuren? Wat speelde er? De werkneemster was tussen 2014 en 2017 in dienst bij Uber als managementassistent. Zij maakte in deze periode \u2013 naar eigen zeggen \u2013 maar liefst 3478 overuren en hield daar&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5595"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5597,"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5595\/revisions\/5597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}