




Om de manager en/of medewerker van juist advies te kunnen voorzien, is (basis)kennis van arbeidsrecht & fiscale- en sociale wetgeving voor de HRM'er een "must". Daarnaast verandert wet- en regelgeving frequent en wordt van jou, als professional, verwacht dit bij te houden.
Met deze training wordt je binnen 1 dag van nieuwe wet en/of regelgeving op vliegerhoogte gebracht , kun je de meest relevante artikelen opzoeken, uitleggen en toe (laten) passen.
Als je alle wetten zou moeten bestuderen, zou je geen tijd meer hebben ze te schenden. (Johann Wolfgang von Goethe)
Alle functionarissen die te maken krijgen en/of hebben met arbeidsrecht en fiscale- en sociale wetgeving.
Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Hierin breng je je persoonlijke leerdoelen in kaart. In deze training ligt de nadruk op de verschillende onderdelen van het arbeidsrecht en de fiscale- en sociale wetgeving gerelateerd aan HRM. Met als doel om te ontwikkelen tot een steviger adviseur.
Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je het deelname-certificaat 'Arbeidsrecht en Fiscale- en sociale wetgeving (HRM)' van de Nederlandse opleidingsacademie.
Hoe vaak heb je een training gevolgd waarbij je dacht, en nu in de praktijk? Vanuit de Nederlandse Opleidingsacademie vinden we borging een belangrijk onderdeel van de training.
De borging gaan we samen met jou in de praktijk en online organiseren. Dit doen we door afspraken met jou te maken over wat je leerdoelen zijn en komen we na afloop van de training hier periodiek bij jou op terug. Tevens kun je gebruik maken van de kenniscommunity. Op deze manier heb je een vraagbaak wanneer je even vastloopt en daarnaast ook een stok achter de deur.